پورتال همایش ها و سمینارهای دانشگاه اصفهان
  • صفحه اصلی
  • آرشیو مقالات
  • سایت دانشگاه
Bootstrap Touch Slider
  • مجموعه مقالات
  • محورهای همایش
  • معرفی همایش
  • پوستر
جستجوی مقالات
poster

عنوان رویداد:

اولين كنگره ملي تحول سازمان

برگزار شده توسط:

دانشگاه اصفهان

تاریخ برگزاری : 26 ارديبهشت 1403

برگزار شده توسط : دانشگاه اصفهان

عنوان مقاله:

Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies

نویسندگان:

سید میثم دیباجی، هاجر مساح

دانلود فایل
چکیده

This study explores how recessions impact consumer behavior and the resulting adaptations businesses must make to survive and thrive. Recessionary pressures shift consumer priorities towards economic value (low prices, discounts), functional value (durability, reliability), and social value (alignment with consumer identity). The research employed a descriptive, library-based approach, analyzing existing literature to identify coping strategies adopted by companies. Findings revealed four key categories of solutions: Cost Management and Efficiency, Marketing and Sales Strategies, Innovation and Growth Strategies, and Organizational Flexibility. The study emphasizes the importance of leveraging AI alongside effective HR practices to enhance organizational resilience during recessions. Additionally, it explores the impact of recessions on digitization, highlighting the increased adoption of cost-saving digital tools, remote work solutions, and e-commerce platforms. Finally, the paper discusses how recessions accelerate digital transformation through operational streamlining, data-driven decision making, and the creation of innovative digital business models.

کلیدواژه‌ها

Recession, consumer behavior, Organizational Adaptation, Digital transformation

لینک ثابت

برای لینک‌دهی به این مقاله از آدرس زیر استفاده نمایید:

https://conf.ui.ac.ir/fa/archive_index.php?c=HN-od2024&aid=1509929
نحوه استناد به مقاله

برای ارجاع در منابع از عبارت زیر استفاده کنید:
میثم دیباجی، سید، مساح، هاجر، 1403، Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies، اولين كنگره ملي تحول سازمان، https://conf.ui.ac.ir/fa/archive_index.php?c=HN-od2024&aid=1509929

OpenAccess
مقاله فوق علاوه بر این پایگاه در پایگاه OpenAccess.ir نیز درج شده است http://openaccess.ir/c/HN-od2024/paper_1509929
مشاهده همه مقالات رویداد Poster
دیگر مقالات این رویداد:
  • افزایش شور و شوق کارکنان

    مریم اسماعیلی، عرفان قادریان

  • بررسی رابطه ظرفیت یادگیری سازمانی و آمادگی تغییر سازمانی

    مهدیه سادات حسینی

  • نقش پیش بینی کننده هوش هیجانی در کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی

    بهمن کرد تمینی، محمدرضا تحویلیان، سمانه صادقی هفشجانی، زیبا کریمی

  • رابطه رهبری تحول آفرین با وجدان کاری و خودکارآمدی کارکنان

    محسن خلیلی، آذین تقی‌پور، معصومه مردانی

  • بررسی طولی رابطه تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و سنجش اشتیاق به تغییر با طرح متقاطع تاخیری

    زهرا مسیبی، حمیدرضا عریضی

OpenAccess
مقاله فوق علاوه بر این پایگاه در پایگاه OpenAccess.ir نیز درج شده است http://openaccess.ir/c/HN-od2024/paper_1509929

تماس با ما


 اصفهان، میدان آزادی، دانشگاه اصفهان
کدپستی: ۸۱۷۴۶۷۳۴۴۱
E-mail: Info@ui.ac.ir
تلفن: ۲۶۴۰-۰۳۱۳۷۹۳۲۱۲۸ تلفکس: ۰۳۱۳۶۶۸۷۳۹۶

 

پیوندها


  • پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری 
  • استانداری اصفهان
  • پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری
  • سازمان سنجش کشور
  • شهرداری اصفهان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

© کلیه حقوق متعلق به دانشگاه اصفهان می‌باشد. (همایش نگار نسخه 11.0.1)