عنوان رویداد:
اولين كنگره ملي تحول سازمان
برگزار شده توسط:دانشگاه اصفهان
تاریخ برگزاری : 26 ارديبهشت 1403
عنوان مقاله:
Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
نویسندگان:
سید میثم دیباجی، هاجر مساح
دانلود فایلThis study explores how recessions impact consumer behavior and the resulting adaptations businesses must make to survive and thrive. Recessionary pressures shift consumer priorities towards economic value (low prices, discounts), functional value (durability, reliability), and social value (alignment with consumer identity). The research employed a descriptive, library-based approach, analyzing existing literature to identify coping strategies adopted by companies. Findings revealed four key categories of solutions: Cost Management and Efficiency, Marketing and Sales Strategies, Innovation and Growth Strategies, and Organizational Flexibility. The study emphasizes the importance of leveraging AI alongside effective HR practices to enhance organizational resilience during recessions. Additionally, it explores the impact of recessions on digitization, highlighting the increased adoption of cost-saving digital tools, remote work solutions, and e-commerce platforms. Finally, the paper discusses how recessions accelerate digital transformation through operational streamlining, data-driven decision making, and the creation of innovative digital business models.
Recession, consumer behavior, Organizational Adaptation, Digital transformation
برای لینکدهی به این مقاله از آدرس زیر استفاده نمایید:
برای ارجاع در منابع از عبارت زیر استفاده کنید:
میثم دیباجی، سید، مساح، هاجر، 1403، Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies، اولين كنگره ملي تحول سازمان، https://conf.ui.ac.ir/fa/archive_index.php?c=HN-od2024&aid=1509929
دیگر مقالات این رویداد:
- افزایش شور و شوق کارکنان
مریم اسماعیلی، عرفان قادریان
- بررسی رابطه ظرفیت یادگیری سازمانی و آمادگی تغییر سازمانی
مهدیه سادات حسینی
- نقش پیش بینی کننده هوش هیجانی در کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
بهمن کرد تمینی، محمدرضا تحویلیان، سمانه صادقی هفشجانی، زیبا کریمی
- رابطه رهبری تحول آفرین با وجدان کاری و خودکارآمدی کارکنان
محسن خلیلی، آذین تقیپور، معصومه مردانی
- بررسی طولی رابطه تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و سنجش اشتیاق به تغییر با طرح متقاطع تاخیری
زهرا مسیبی، حمیدرضا عریضی
تماس با ما
اصفهان، میدان آزادی، دانشگاه اصفهان
کدپستی: ۸۱۷۴۶۷۳۴۴۱
E-mail: Info@ui.ac.ir
تلفن: ۲۶۴۰-۰۳۱۳۷۹۳۲۱۲۸ تلفکس: ۰۳۱۳۶۶۸۷۳۹۶
© کلیه حقوق متعلق به دانشگاه اصفهان میباشد. (همایش نگار نسخه 11.0.1)