کانون ارزیابی مدیران برخط درآمدی بریک تجربه درعصرتحول دیجیتال
Income break experience in the age of digital transformation On Line Assessment Center Managersr
نویسندگان :
فرح انگیز عبداله زاده ( دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول )
چکیده
درراستای تحولات عصر دیجیتال و آمادگی مدیران منابع انسانی با رویکردهای نوین از یک سو و تغییر نقش های مدیران و متخصصان منابع انسانی در خلق ارزش درون و بیرون از سازمانها، موضوع کانون ارزیابی مدیران برخط به عنوان یک تجربه عملی موفق در کشور حول محور کانون های ارزیابی موفق برای این ارایه درنظرگرفت شده است. در این ارایه سعی شده است انتقال تجارب و دستاورد های یک پروژه عملی و موفق باشتراک گذاشته شود. نخست به معرفی کانون ارزیابی برخط ، مدل مفهومی ، ساختار عملیاتی اجرای ، الزامات و بسترهای مورد نیاز اشاره شده است. در ادامه اجرای یک کانون ارزیابی به همراه اقدامات و مستندات معطوف به آن آورده شده است. در پایان هم نتایج ارزیابی و نظرات افرادی حاضر درکانون اشاره شده است. و بالاخره دست آموخته های بدست آمده . امید است که مفید و موثر واقع گردد. باتشکرکليدواژه ها
کانون ارزیابی - مدیران - عصر دیجیتالکد مقاله / لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:فرح انگیز عبداله زاده , 1401 , کانون ارزیابی مدیران برخط درآمدی بریک تجربه درعصرتحول دیجیتال , اولين كنفرانس ملي كانون ارزيابي ايران
دیگر مقالات این رویداد
© کلیه حقوق متعلق به دانشگاه اصفهان می‌باشد.